華美立家十年員工（2008-2018）系列報道之七：十年情思

華美立家十年員工（2008-2018）系列報道

十年情思

楊錫蓮/張家口華耐家居宣化店財務(wù)部收銀員

十年前，2008年——奧運年，初加入公司的我28歲，如今38歲的我，已經(jīng)人到中年。

回顧這個生活和工作不怎么區(qū)分的十年，我的很多感悟似乎分不清是從工作中還是生活中得來的。十年不短，但也不長，在這個過程中，“一邊享受，一邊淚流”。有人問，在一家公司呆十年，你是怎么堅持下來的?坦率說，堅持十年，感悟自在人心，其間會有很多的動搖和誘惑，但要堅信的是：要看清事情本質(zhì)！有太多的誘惑只是表面看上去很美，聽上去很動聽，但事實上未必是我們看到的那樣。

我信奉的工作觀念是：把平凡的事做成不平凡，辦法總比困難多！

剛畢業(yè)的時候最重要的不是那點蠅頭小利，而是保持學(xué)習(xí)的熱情，快速充實自己。記得剛從學(xué)校畢業(yè)的我，也經(jīng)歷了找工作、換工作的過程。但人的能力，需要有一個可以展現(xiàn)自己的平臺，而華耐恰恰給了我這樣一個平臺。我最初入職的是萬全的華耐商校，從一名普通員工變成了教書育人的教師。當(dāng)時從教育戰(zhàn)線退下返聘回來的王主任對我說：“這個崗位不比別的，將來你會感到驕傲的！”正如王主任所言，當(dāng)我看到我的學(xué)生畢業(yè)后進入到公司的各個崗位時，自豪感油然而生。

2014年，我轉(zhuǎn)崗來到了張家口華耐家居宣化店，做一名收銀員。收銀崗是賣場的窗口，用會心的微笑接待身邊每一位顧客，為商場的商戶提供滿意的服務(wù)是我的工作職責(zé)。收銀工作要認真細致，但也很枯燥，外人看似簡單，實則很繁瑣。我時刻提醒自己保持良好的心態(tài)，不能把生活中的小情緒帶到工作中，這樣可以杜絕許多不必要的麻煩，同時為了防止與顧客、商戶之間產(chǎn)生的矛盾，更要學(xué)會解決各種問題，保持良好心態(tài)。

（楊錫蓮/張家口華耐家居宣化店財務(wù)部收銀員）

在公司的十年時間，我總結(jié)了五個重要的心態(tài)蛻變，使自己變得更加強大。

首先是觀念的蛻變。工作最好的獎勵就是工作。如果做得足夠好，那么將會獲得做更好工作的機會，當(dāng)我們從實習(xí)生做起的時候，不要去計較工作性價比。實際上，剛工作的時候錢不是最重要的，重要的是你要修煉一顆有承載能力和為工作付出的強大內(nèi)心。

其次是責(zé)任心的蛻變。從不懂不會，所有事情聽吩咐、等命令、受指派，到這個事情全部由我負責(zé)，結(jié)果全部由我來承擔(dān)。責(zé)任心是需要能力做基礎(chǔ)的，心態(tài)在其中起到很大的作用。

第三是團隊精神。從進入公司的第一天起，公司很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和前輩，帶給我對于團隊精神的直觀感受，也樹立了一個又一個的榜樣。前輩們把經(jīng)驗與經(jīng)過分享給后來者，帶來價值觀的改變，讓后來者融入到整個團隊中，在公司里盡情發(fā)揮自我的能力，展現(xiàn)自己的魅力。

第四是心態(tài)。越是艱苦的地方，越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實。正如攀登，在艱苦卓絕的攀登路上，收獲著心靈的富足與感悟。

第五是感恩。懷著感恩的心工作，時刻激發(fā)工作熱情。感謝公司提供了平臺，我們接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，盡自己所能回報企業(yè)；感謝同事，相互幫助，團結(jié)協(xié)作，不管是工作中，還是生活中相互給予無私的愛。

我作為宣化這座古城的繼承人，未來，華耐必將繼續(xù)秉承反哺社會的發(fā)展理念，雖不同姓但卻同心，志存高遠知榮辱，鍥而不舍攀高峰！